Há décadas, o comportamento humano vem sendo estudado, entre outros aspectos, sob a ótica das nossas crenças da relação entre nossos comportamentos e os resultados que obtemos na vida. Diversos autores vêm nossos resultados. Isso lhe interessa?
Há uma confusão no mercado que não raramente atrapalha o entendimento sobre a questão do componente “desafio” nos treinamentos organizacionais, especialmente quando esses são realizados ao ar livre.
Muitas empresas vêm buscando a metodologia experiencial, muitas vezes envolvendo atividades de aventura (Rafting, Rapel, etc...)
New approaches are being sought and used to enhance the results of learning in organizational training. In this search, there are two established concepts (Transactional Analysis and Experiential Education) that...
Passamos por uma crise financeira mundial que assustou empresas e profissionais e pelas consequentes medidas de cautela adotadas pelos empresários, mudando a dinâmica de muitos negócios e das relações de trabalho. Como consequência, estabilidade, certeza e “jogo fácil” saíram do vocabulário no mercado de trabalho. Emergiu um cenário cheio de dúvidas...
Durante uma aventura, cada nova etapa trás consigo um desafio: uma corredeira, uma caminhada, um erro de trajeto, uma alimentação improvisada, um pernoite menos confortável. Enfrentamos esses desafios e descobrimos que logo ali a natureza nos ofertou mais uma paisagem deslumbrante como premio e isso nos move para frente...